熱烈祝賀! 安徽監理管理學院揭牌儀式圓滿成功!
發布日期:2024-01-09 瀏覽次數:165
2023年12月30日上午,由安徽省建設監理有限公司創辦的安徽監理管理學院揭牌儀式隆重舉行。跨年之際,恰逢公司三十周年華誕!喜氣滿滿!
合肥市城鄉建設局副局長魏邦仁,合肥經濟技術開發區建設發展局局長張興龍,合肥市質量安全監督站站長杜德平,管理學院首批客座教授,公司領導、管理學院委員會成員等共50余人參加,共同見證“安徽監理管理學院”揚帆起航歷史時刻。儀式由公司副總經理陳永新主持。
公司副總經理楊金來宣讀安徽監理管理學院成立、人員聘任、委員會組成系列文件。學院院長由公司法人代表、總經理朱仁芳兼任,陳永新為常務副院長,楊金來等32人為資政委員會、學術委員會委員。聘請謝正榮、丁曉紅、陸學元三位行業知名專家為學院首批客座教授。
朱仁芳總經理向資政委員會委員、客座教授、學術委員會委員頒發聘書
公司總經理、學院院長朱仁芳致辭
朱總在致辭中首先對出席儀式的領導和嘉賓表示歡迎和感謝。她說,三十年來,安徽省建設監理有限公司始終秉承“以人為本”的發展理念,重視人才戰略引領,成就了企業跨越式發展的輝煌業績。安徽監理管理學院揭牌成立,這不僅是公司發展史上的重要里程碑,更是對公司未來充滿信心的堅定承諾。我們將積極擁抱新發展理念,抓住新發展機遇,依托管理學院這一嶄新平臺,培養省監人、研究行業事、走好省監路。創造安徽省建設監理有限公司更加輝煌的明天!
合肥市城鄉建設局副局長魏邦仁致辭
魏局長對安徽監理管理學院的成立致以祝賀。他表示,省監理公司作為行業龍頭企業,為合肥市大湖名城、創新高地建設做出了重要貢獻,在抗擊疫情、應急搶險等項目上勇于擔當,樹立了行業的標桿榜樣。省監理公司領行業風氣之先,成立管理學院,再一次為行業高質量發展做出了表率。他希望省監理公司以管理學院成立為契機,進一步弘揚創新精神,強化人才培養,深化科技引領,打造一支具有家國情懷、專業素養和創新精神的高質量人才隊伍,為企業、為行業、為城鄉建設事業再立新功,再創輝煌。
領導、嘉賓共同為管理學院揭牌,開啟安徽監理管理學院新篇章!
安徽監理管理學院作為公司下屬機構,按照“守正、創新、求是、精進”的原則,創新管理模式,激發內生動力,將公司三十年發展積累形成的豐厚資源勢能轉化為人才培育、科技創新的澎湃動能。通過開展員工入職培訓、崗位晉級培訓、繼續教育培訓,重點業務、重要專業和新技術、新應用、新領域(“兩重三新”)的學術研究與推廣等工作,厚植人才成長土壤,提高公司員工綜合素質、強化公司核心競爭力、擴大公司品牌影響力。
2023年12月30日上午,由安徽省建設監理有限公司創辦的安徽監理管理學院揭牌儀式隆重舉行。跨年之際,恰逢公司三十周年華誕!喜氣滿滿!
合肥市城鄉建設局副局長魏邦仁,合肥經濟技術開發區建設發展局局長張興龍,合肥市質量安全監督站站長杜德平,管理學院首批客座教授,公司領導、管理學院委員會成員等共50余人參加,共同見證“安徽監理管理學院”揚帆起航歷史時刻。儀式由公司副總經理陳永新主持。
公司副總經理楊金來宣讀安徽監理管理學院成立、人員聘任、委員會組成系列文件。學院院長由公司法人代表、總經理朱仁芳兼任,陳永新為常務副院長,楊金來等32人為資政委員會、學術委員會委員。聘請謝正榮、丁曉紅、陸學元三位行業知名專家為學院首批客座教授。
朱仁芳總經理向資政委員會委員、客座教授、學術委員會委員頒發聘書
公司總經理、學院院長朱仁芳致辭
朱總在致辭中首先對出席儀式的領導和嘉賓表示歡迎和感謝。她說,三十年來,安徽省建設監理有限公司始終秉承“以人為本”的發展理念,重視人才戰略引領,成就了企業跨越式發展的輝煌業績。安徽監理管理學院揭牌成立,這不僅是公司發展史上的重要里程碑,更是對公司未來充滿信心的堅定承諾。我們將積極擁抱新發展理念,抓住新發展機遇,依托管理學院這一嶄新平臺,培養省監人、研究行業事、走好省監路。創造安徽省建設監理有限公司更加輝煌的明天!
合肥市城鄉建設局副局長魏邦仁致辭
魏局長對安徽監理管理學院的成立致以祝賀。他表示,省監理公司作為行業龍頭企業,為合肥市大湖名城、創新高地建設做出了重要貢獻,在抗擊疫情、應急搶險等項目上勇于擔當,樹立了行業的標桿榜樣。省監理公司領行業風氣之先,成立管理學院,再一次為行業高質量發展做出了表率。他希望省監理公司以管理學院成立為契機,進一步弘揚創新精神,強化人才培養,深化科技引領,打造一支具有家國情懷、專業素養和創新精神的高質量人才隊伍,為企業、為行業、為城鄉建設事業再立新功,再創輝煌。
領導、嘉賓共同為管理學院揭牌,開啟安徽監理管理學院新篇章!
安徽監理管理學院作為公司下屬機構,按照“守正、創新、求是、精進”的原則,創新管理模式,激發內生動力,將公司三十年發展積累形成的豐厚資源勢能轉化為人才培育、科技創新的澎湃動能。通過開展員工入職培訓、崗位晉級培訓、繼續教育培訓,重點業務、重要專業和新技術、新應用、新領域(“兩重三新”)的學術研究與推廣等工作,厚植人才成長土壤,提高公司員工綜合素質、強化公司核心競爭力、擴大公司品牌影響力。
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